Senior Product Manager- Smart Services

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Catégorie Gestion de produit (Groupe de familles de postes) Id du poste JR-10537 Commercial HVAC Americas

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan.

Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ?

Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

This Product Manager will support the development and management of smart services product offerings for the North America Commercial HVAC business at Trane.

This role is a key contributor to the product management team and is responsible for supporting the product strategy, contributing to cross-functional team projects, and assisting with strategic pricing, multigenerational product plans, new product development programs/processes, commercialization, customer research, and go-to-market strategy.

We are seeking an energetic and results-driven product management professional who can contribute to a strategic vision and execute plans to deliver business results. This individual should possess excellent communication skills and be looking for an opportunity to grow and develop with a leading diversified industrial company.

Major Responsibilities:

• Contribute to the Trane Service Products Growth Team (PGT), a cross-functional team that includes Product Management, Engineering, and Operations and other stakeholders, all focused on driving profitable growth.
• Support the development of the services strategy, long-range plan, and annual operating plan for the service business.
• Actively manage the day-to-day needs of the service offering, with a particular focus on implementation of new pricing strategies.
• Conduct regular industry, market, and competitor analyses, including detailed segmentations of end consumers and customers.
• Contribute to the development and execution of a multigenerational product plan (MGPP) for service products, ensuring that the positioning, pricing, cost, margins, and customer value proposition support the overall building services strategy.
• Collaborate with other service and equipment product managers to ensure the strategy supports broader system initiatives and a smooth integration with Trane's overall strategy.
• Strong collaboration with the product support and applications team ensuring that our efforts for product support are well documented for field action.
• Support the creation and execution of marketing and commercialization plans for new services offerings.
• Review and recommend adjustments to offer structure, pricing, policies, or service features to better meet customer needs and expectations, based on regular product line reviews. Ensure pricing changes to all existing offerings to cover for inflation, market trends, competitor actions, changes to offer structure or features, and/or lifecycle stages.

Qualifications:

• 5-7 years of experience in product management, strategic marketing, or a related field.
• Bachelor's degree required. A technical bachelor’s degree is preferred.
• Strong knowledge of HVAC applications and systems is highly preferred.
• Experience with strategic pricing is a plus.
• Ability to travel up to 25% of the time

Competencies:

• Excellent written and verbal communication skills.
• Demonstrated ability to influence and work effectively in a team environment.
• Strong quantitative and analytical skills.
• Strong strategic thinking skills.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$146,521.66 - $204,609.99

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

Yes

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays.

Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis

Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.