Inżynierka / Inżynier Projektów Silnikowych (APU)
What you'll need to apply
Fields this application requires
Company-specific questions
- Are you currently an employee of Raytheon Missiles & Defense, Raytheon Intelligence & Space, or Raytheon Technologies Corporate Offices?
- Did you previously work for Raytheon Technologies (including its predecessors or any of its businesses) in any capacity?
- Are you subject to any legal or regulatory employment restrictions, such as a non-compete agreement?
- Are you a CURRENT U.S. federal government employee?
- Are you a FORMER U.S. federal government employee, or a CURRENT government official of any government and serving as: (1) An elected official; (2) A party official, politician, or political appointee; (3) A judicial or law enforcement officer; (4) Working in a regulatory entity; (5) An inspector or auditor; or (6) Responsible for purchasing decisions on behalf of a government entity?
- Are you related (parent, child, spouse, sibling, or in-law) to a Government Official who is: (1) An elected official; (2) A party official, politician, or political appointee; (3) A judicial or law enforcement officer, such as a judge, prosecutor, or police officer; (4) Working in a regulatory entity; (5) An inspector or auditor; or (6) Responsible for purchasing decisions on behalf of a government entity? If you do not know whether the answer is yes or no, please indicate unsure. Government Official means any director, officer, or employee (whether elected or appointed) of a Government, or any candidate for any position therein. Government means any: •government, U.S. or non-U.S., whether at the national, regional, state, or local/municipal level; •Government Aviation Authority; •airline owned (in whole or in part) or operated by a government; •organization, company, or business acting in an official capacity on behalf of a government; •organization, company, or business in which a government holds a controlling interest or effective management control; •political party; •public international organization (e.g., United Nations, World Bank, World Trade Organization, International Civil Aviation Organization, etc.); or •department, agency, subdivision, of an organization listed above
- Are you related to any of the following: • Executive Officers of Raytheon Technologies, who are Gregory J. Hayes, Neil G. Mitchill, Jr, Frank R. Jimenez, Dantaya Williams, Michael R. Dumais, Roy Azevedo, Christopher T. Calio, Wesley D. Kremer, Stephen Timm, Amy L. Johnson, Kevin G. DaSilva; or • Directors of the Raytheon Technologies Board of Directors, who are Gregory J. Hayes, Bernard A. Harris, Jr., Marshall O. Larsen, Robert K. Ortberg, Margaret L. O’Sullivan, Denise L. Ramos, Fredric G. Reynolds, Brian C. Rogers, Tracy A. Atkinson, George R. Oliver, Dinesh C. Paliwal, Ellen M. Pawlikowski, James A. Winnefeld, Jr., Robert O. Work. “Related to” is defined as: spouse, parent, stepparent, grandparent, child (including through adoptive relationships), stepchild, brother, sister, grandchild, mother-in-law, father-in-law, son-in-law, daughter-in-law, brother-in-law, sister-in-law, or any person (other than a tenant or employee) who shares your household.
About this role
Employer-provided description, formatted for easier reading.
Date Posted:
2025-12-12

 Country:
Poland

 Location:
PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

 Position Role Type:
Unspecified
Inżynierka / Inżynier Projektów Silnikowych APU / Pratt & Whitney Rzeszów
Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.
Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.
Inżynier/ka Projektów Silnikowych (APU) to unikalna rola, w której jako przedstawiciel Centrum Badawczo-Rozwojowego jesteś częścią zespołu zarządzania programem silnikowym APU. Twoją rolą będzie prowadzenie projektów inżynieryjnych wspierających rozwój, produkcję oraz dostawy komponentów dla silników APU.
Praca na tym stanowisko to wyjątkowa okazja do rozwoju takich kompetencji, jak:
- znajomość techniczna produktu oraz jego wymagań certyfikacyjnych
- zarządzanie produktem
- prowadzenie złożonych technicznie projektów
- podejmowanie decyzji
- budowane relacji i współpraca w międzynarodowym zespole projektowym
- budowanie relacji i współpraca z klientami
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie i nadzór nad projektami konstrukcyjnymi, uwzględniając definicję wymagań oraz nadzór nad fazami projektowania, testowania i wdrożenia do produkcji
- przygotowywanie planów i koordynowanie tworzenia raportów z walidacji rozwiązań konstrukcyjnych oraz dokumentacji certyfikacyjnej zgodnie z wymaganiami EASA i klienta.
- podejmowanie decyzji technicznych z uwzględnieniem oceny ryzyka
- przygotowanie i koordynację oceny wpływu dla umknięć jakościowych
- opiniowanie i zatwierdzanie niezgodności jakościowych oraz podejmowanie decyzji technicznych (MRB / Engineering Disposition)
- zarządzanie problemami technicznymi, analizą przyczyn źródłowych (Root Cause Analysis) oraz wdrażaniem działań korygujących
- identyfikacja i ograniczanie ryzyk technicznych, jakościowych i programowych
- raportowanie statusu działań oraz prezentowanie wyników na poziomie programu i managementu
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe z zakresu budowa maszyn, preferowana budowa silników lotniczych lub maszyn przepływowych
- minimum 5 lat doświadczenia pracy w biurze konstrukcyjnym, mile widziane doświadczenie w kilku dyscyplinach
- wiedza o budowie silnika i wpływie proponowanych zmian konstrukcyjnych na jego osiągi
- dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
- bardzo dobre zdolności komunikacyjne
- umiejętność pracy zespołowej
- konsekwencja w realizacji celów
- zorientowanie na wyniki
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność pracy pod presją czasu
- gotowość do wyjazdów służbowych
To oferujemy
- stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
- premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
- bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
- PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
- elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
- bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
- ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1.
Pratt &Whitney Rzeszów S. A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul.
Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.
o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10 500,0 PLN – 21 000,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m.
in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms
Click on this link to read the Policy and Terms