Architecte principal national / Country Lead Architect

Date d’affichag e / Date Posted:

2026-10-26

 Pays / Country:

Canada

 Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Architecte principal national

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.

Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Pratt & Whitney transforme l’avenir de l’aviation en concevant, en fabriquant et en assurant l’entretien de moteurs sans pareil dans le monde. Cette transformation repose sur de solides fondations en architecture d’entreprise. Nous sommes donc à la recherche d’un architecte principal national pour le Canada, expérimenté, méthodique et visionnaire, qui contribuera à façonner notre avenir numérique et technologique.

Venez explorer de nouvelles possibilités et découvrez un environnement où votre talent prend son envol, bien au-delà des limites d’un titre, d’un pays ou de votre zone de confort. Apportez votre passion et votre engagement, et vous rejoindrez une équipe soudée qui prend sa mission à cœur.

Mettez votre volonté de faire une différence au service d’une organisation et d’une industrie qui évoluent rapidement pour façonner l’avenir.

L’innovation grâce à la diversité des points de vue. Chez Pratt & Whitney, nous croyons que la diversité des points de vue favorise la créativité et l’innovation, tout en jetant les bases d’une culture inclusive. En cultivant un milieu de travail inclusif, nous assumons collectivement la responsabilité de reconnaître, de soutenir, d’accompagner, de recruter et de promouvoir les talents de manière équitable.

Nous encourageons chaque membre de notre personnel à être pleinement soi-même et à donner le meilleur de soi-même au travail, car la confiance, le respect et l’intégrité font partie intégrante de notre ADN.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil , du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

Stratégie d’architecture pour le Canada et mise en œuvre de l’IA

• Définir la stratégie canadienne: Assumer la responsabilité de l’élaboration et de l’évolution de la stratégie d’architecture à l’échelle nationale, en créant des feuilles de route de modernisation pluriannuelles (de 3 à 5 ans), en collaboration avec le centre d’excellence (COE) dirigé par le chef de l’architecture au sein de notre pratique mondiale des technologies numériques, située aux États-Unis.
• Établir les feuilles de route fondamentales: Concevoir et mettre en œuvre une stratégie infonuagique et une stratégie de données complètes, adaptées aux besoins de nos activités canadiennes, afin de mettre les bases de la mise en œuvre d’une stratégie d’IA à l’échelle de l’entreprise.
• Assurer l’alignement avec les besoins de l’entreprise: Traduire les stratégies fonctionnelles et d’affaires en plans d’architecture opérationnels pour les principales plateformes d’entreprise (ERP, CRM, PLM, MES, gestion du cycle de vie des contrats, plateforme de données clients et systèmes connexes).

Leadership matriciel et leadership éclairé

• Évoluer dans une structure matricielle: Travailler efficacement dans un environnement mondial hautement matriciel, en relevant directement du directeur exécutif des technologies numériques pour le Canada, tout en maintenant un lien hiérarchique matriciel étroit avec le chef de l’architecture aux États-Unis.
• Agir avec un fort sentiment d’urgence: Orienter les initiatives de transformation interfonctionnelles en veillant à ce que les besoins des activités canadiennes soient harmonisés avec l’orientation technologique mondiale à long terme de l’entreprise.
• Exercer une influence stratégique: Agir à titre de référence en matière d’architecture et conseiller la haute direction sur les décisions architecturales, les options d’investissement, les risques et les stratégies de transformation, en communiquant de manière claire et axée sur les enjeux d’affaires.

Méthodologies, gouvernance et normes d’architecture

• Gouvernance: Définir, améliorer et mettre en œuvre les méthodologies, les normes et les modèles d’architecture d’entreprise afin d’assurer la cohérence, l’interopérabilité, la résilience des systèmes et une gestion efficace de leur cycle de vie, conformément aux normes américaines.
• Conformité: Contribuer aux processus du comité de révision de l’architecture (Architecture Review Board – ARB), notamment en matière de gouvernance de la sélection des technologies, des normes d’API, des modèles infonuagiques, des modèles de domaine et de la conformité architecturale.

Approches architecturales modernes

API en priorité, architecture événementielle et infonuagique native

• Modernisation: Concevoir et promouvoir l’adoption d’approches privilégiant les API, d’architectures événementielles et de modèles infonuagiques natifs dans l’ensemble de l’organisation canadienne afin d’améliorer l’interopérabilité, la réutilisation des capacités, la rapidité d’intégration et la robustesse des systèmes.

Architecture des données d’entreprise et développement sémantique et ontologique

• Des données au service de l’IA: Soutenir la stratégie d’architecture des données d’entreprise, notamment par le développement et l’utilisation d’ontologies, de modèles sémantiques, de graphes de connaissances et de structures de données normalisées. Ces éléments favorisent l’interopérabilité des données, la traçabilité de leur provenance, leur préparation à l’analytique et leur exploitation dans les initiatives d’IA à l’échelle de P&W Canada.

Mentorat et développement de communautés de pratique

• Développer les talents: Diriger et accompagner les architectes afin de renforcer les capacités en architecture et de faire progresser la maturité architecturale au sein de l’organisation canadienne.
• Favoriser l’apprentissage collectif: Créer et diriger des communautés de pratique afin de favoriser le partage des connaissances, l’adoption de modèles modernes et l’harmonisation des pratiques architecturales entre les équipes.
• Participer au comité de révision de l’architecture: Être un membre actif du comité de révision de l’architecture dirigé par le directeur de l’architecture basé aux États-Unis.

Résolution de problèmes interfonctionnels

• Résoudre des problèmes complexes: Résoudre des enjeux architecturaux complexes et non définis à l’échelle de l’entreprise, touchant à la fois les environnements existants et modernes, en s’appuyant sur des analyses approfondies, la recherche des causes fondamentales et l’évaluation de compromis multidimensionnels liés à la sécurité, à la performance, aux coûts, à la dette technique, aux risques et aux résultats d’affaires.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalau