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Strategy & Operations - stage H/F

Pretto · Paris, Île-de-France

Spotted 2h ago

Job details

Work mode
On-site
Posted
Apr 21, 2023
Last confirmed open
Oct 29, 2026
Job description

About this role

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚

Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, dĂ©lais interminables, stress d’obtenir son crĂ©dit
 pas facile de s'y retrouver.

Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussiÚre ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la premiÚre estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. ConcrÚtement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique.

Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier !

Depuis 2017, Pretto c'est :

  • 150 000+ clients accompagnĂ©s
  • 2 milliards d'euros financĂ©s chaque annĂ©e
  • 4,9/5 sur Trustpilot
  • Une sĂ©rie C de 40M+€
  • 200 personnes Ă  Paris, Nantes et en full remote

Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accÚs à la propriété.

Ce qui t’attend ici :

  • Un impact concret sur le quotidien des gens dĂšs ton premier jour
  • Une culture du feedback oĂč chacun peut apprendre et Ă©voluer
  • Une vraie Ă©cole de formation aux mĂ©tiers du courtage et de la vente

Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto !

🎯 Nous rejoindre en tant que Strategy &Operations Intern chez Pretto

Poste Ă  pourvoir en janvier 2027

En tant que Strategy & Operations Intern, tu rejoindras le pĂŽle Strategy & Operations, qui traite les sujets transverses au cƓur de la stratĂ©gie de Pretto. Tu travailleras au quotidien avec Corentin, Lead Sales Ops Analyst, et Olivier, Strategy & Operations Director, avec une exposition directe Ă  Pierre et Renaud, les deux cofondateurs.

Le pÎle Strategy & Operations est structurée en deux équipes :

  • Strategy , qui dĂ©finit la vision stratĂ©gique d’ensemble de l’entreprise, suit les Ă©volutions du marchĂ© et dĂ©veloppe des partenariats de long-terme avec des grands comptes et
  • Ops , qui pilote plus particuliĂšrement la stratĂ©gie de l’équipe commerciale (sales, bizdev) autour de 3 axes :
  • StratĂ©gie opĂ©rationnelle : analyses de performance, aide aux dĂ©cisions stratĂ©giques, pilotage de l’activitĂ© commerciale et des partenariats bancaires
  • Optimisation et automatisation des opĂ©rations : mise en place de processus, d’outils et de features produit pour fluidifier les opĂ©rations
  • Accompagnement de la croissance des Ă©quipes Sales : structuration des Ă©quipes, soutien aux managers commerciaux dans la gestion de leurs Ă©quipes et de leurs projets

🌟 Tes missions

L’objectif de ce stage est de travailler plus particuliĂšrement sur les missions de l’équipe Ops, en contribuant de maniĂšre ponctuelle Ă  celles de l’équipe StratĂ©gie

Monitoring et performance (40%) :

  • ModĂ©lisation de data pour assurer le suivi de la performance
  • Analyse de donnĂ©es approfondie pour identifier des axes d’amĂ©lioration et maximiser la productivitĂ© de l’équipe
  • Mise en place de nouveaux KPIs et de la remontĂ©e data requise avec l’équipe produit/tech

Exemple : crĂ©ation d’un dashboard automatisĂ© de performance pour nos Sales

Structuration et process (30%) :

  • DĂ©finition de nouveaux process de suivi de la performance
  • PrĂ©paration et animations des rĂ©unions hebdomadaires avec le management commercial
  • Product Management et interface avec les Ă©quipes tech et marketing

Exemple : conception et implĂ©mentation d’un outil de suivi du dossiers sur Salesforce

Mise en place et suivi de projets (30%), par exemple :

  • RĂ©alisation d’analyses ad hoc pour Ă©tudier le fonctionnement des Ops et identifier de nouvelles opportunitĂ©s d’optimisation
  • Automatisation des tĂąches chronophages et Ă  faible valeur ajoutĂ©e, en collaboration avec l’équipe produit/tech

Exemples : crĂ©ation d’une plateforme de dataviz Ă  destination des partenaires bancaires, dĂ©finition d’un scoring de performance en partenariat avec l’équipe data

De maniĂšre plus ponctuelle, des missions de soutien Ă  l’équipe StratĂ©gie pourront ĂȘtre accomplies

  • RĂ©alisation d’études de marchĂ© ou d’études pour la presse (exemple ici )
  • Construction d’offres commerciales pour des partenaires
  • Etude d’opportunitĂ©s de dĂ©veloppement sur de nouveaux marchĂ©s

đŸ‘« Ton profil

  • Tu es Ă©tudiant.e d’une grande Ă©cole de commerce (ou Ă©quivalent) ou d’ingĂ©nieur
  • Tu te reconnais dans les valeurs de Pretto : exigence, responsabilitĂ©, humilitĂ©, bienveillance
  • Tu aimes conduire des rĂ©flexions stratĂ©giques et tu cherches Ă  confronter la thĂ©orie Ă  la rĂ©alitĂ© en rentrant dans l’opĂ©rationnel
  • Tu appuies tes raisonnements sur de la data et des faits
  • Tu es capable d’avancer simultanĂ©ment sur diffĂ©rents projets
  • Tu as idĂ©alement une expĂ©rience dans un environnement exigeant
  • Tu parles français couramment

đŸ”„ Rejoins la team Pretto parce qu'on te propose :

  • L’occasion de rejoindre une des pĂ©pites de la French Tech en hyper-croissance
  • L’opportunitĂ© de travailler en autonomie sur des projets variĂ©s en collaboration avec les autres Ă©quipes et avec un degrĂ© Ă©levĂ© de responsabilitĂ©
  • Une Ă©quipe bienveillante qui a coeur de partager sa connaissance et son expĂ©rience
  • Des bureaux uniques au coeur du 10Ăšme arrondissement avec la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travailler
  • Une prise en charge Ă  50% de ton titre de transport
  • Une carte Swile (prise en charge Ă  50% par Pretto)
  • Une gratification de stage attractive
  • Des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers (afterworks, dĂ©jeuner d’équipe, soirĂ©e mensuelle, sport, 
)

Tu souhaites en savoir plus sur Pretto ? https://bit.ly/bienvenue-chez-pretto

đŸ€ Notre processus de recrutement

  • Entretien tĂ©lĂ©phonique de 10/15 minutes, avec Corentin, Sales Ops, qui te prĂ©sentera l'offre de stage
  • Entretien approfondi avec Corentin Ă  nouveau :)
  • Entretien avec Olivier, CSO & COO + Ă©tude de cas Ă  prĂ©parer

Nous nous engageons pour l'égalité d'accÚs à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.

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