Specjalista ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania

• Planowanie, organizacja i udział w audytach oraz nadzór nad realizacją działań korygujących i doskonalących,
• Wsparcie w organizacji do audytów wewnętrznych, zewnętrznych, certyfikujących oraz audytów klientów,
• Utrzymanie, rozwój i doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z wymaganiami norm ISO (m.in. ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 oraz innych obowiązujących w organizacji
• Wsparcie kierowników i właścicieli procesów w zakresie wymagań ZSZ oraz przygotowania ich obszarów do certyfikacji,
• Udział w identyfikacji ryzyk i szans oraz celów systemowych,
• Przygotowywanie analiz, zestawień, raportów na potrzeby przeglądów zarządzania,
• Zarządzanie bazą danych systemowych i jakościowych (niezgodności, działania korygujące, reklamacje, wyniki kontroli, wskaźniki),
• Nadzór nad aktualnością dokumentacji systemowej (procedury, instrukcje, zapisy, formularze) oraz jej zgodnością z wymaganiami norm,
• Przygotowywanie analiz, zestawień i prezentacji z zakresu audytu i kontroli
• Współpraca z jednostkami certyfikującymi,
• Kontakt z zagranicznymi oddziałami i partnerami.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze audytu lub kontroli wewnętrznej w organizacji o produkcyjnym profilu,
• Doświadczenie w nadzorze nad procesami zgodnymi z wymaganiami norm ISO,
• Znajomość norm i standardów jakości, w szczególności ISO oraz mile widziana znajomość norm stosowanych w branży drzewnej,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Dobra znajomość MS Excel,
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
• Certyfikat audytora wewnętrznego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
• Kontakt z najnowszą technologią
• Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Opiekę mentora podczas procesu onboarding
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Program poleceń pracowniczych
• Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Dofinansowanie do żłobka/przedszkola
• Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).