Apprenti-e Chef-fe de Produit - Impression h/f
What you'll need to apply
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Company-specific questions
- 1. Within the past 5 years, have you been employed by the federal or any state or local government or public institution within Australia, Bangladesh, Brazil, Canada, China, Ireland, Korea, Mexico, Pakistan, Philippines, Puerto Rico, Taiwan, United Kingdom, United States and/or Vietnam?
- Conflict of Interest Question 1: HP Policy prohibits employees from engaging in activities that pose a conflict(s) of interest for HP such as: - Outside employment with or receiving compensation from a customer, business partner, supplier, or competitor - Significant financial interest in a customer, business partner, supplier, or competitor held by you or a family member - Conducting business with a customer, business partner, supplier, or channel partner when someone you have a close personal or family relationship has a substantial role in that company - Close personal relationships between employees in the same organization To identify situations that may pose a conflict and be inconsistent with this policy, please advise if you would be engaging in any of the above listed situations or activities during your HP employment if you were hired into the role for which you have applied.
- Conflict of Interest Question 2: Certain Legal and ethical restrictions may apply with respect to relationships with government officials. In order to avoid even the appearance of a conflict of interest, please advise: Whether you have served or are serving in a government or public body that has regulatory authority over HP or that purchases from HP.
- Conflict of Interest Question 3: Certain Legal and ethical restrictions may apply with respect to relationships with government officials. In order to avoid even the appearance of a conflict of interest, please advise: Whether a family member or anyone with whom you have a close personal relationship is a government official with regulatory authority over HP or authority to make or influence a decision to obtain or retain HP business.
- Non-compete Question: Have you signed or accepted any agreement with a current or prior employer that includes restrictions on competition or solicitation, including, but not limited to, non-competition agreement, non-disclosure agreement, non-solicitation agreement, or are you otherwise subject to restrictions that may affect your ability to fulfill responsibilities of this HP role?
- In order to comply with the U.S. Export Control regulations, HP must conduct specific, pre-interview screenings of candidates globally. In order to conduct these screenings, we must obtain information about citizenship/permanent residency. This Information will be used for the sole purpose of US Export Control screenings and will not be considered in any way during the candidate selection process. Please indicate if you are a citizen or permanent resident of ONE OR MORE of the countries listed below, by answering 'yes'. If you are not a citizen/permanent resident of one of the countries listed below, please answer 'no'. The countries are: The countries are: Armenia, Azerbaijan, Belarus, Cambodia, China (People's Republic of China), Cuba, Georgia, Hong Kong, Iran, Iraq, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Laos, Libya, Macao (Macau), Moldova, Mongolia, Myanmar (Burma), Nicaragua, North Korea (Democratic People’s Republic of Korea), North Sudan (Khartoum), Russia, Syria, Tajikistan, Turkmenistan, Ukraine, Uzbekistan, Venezuela, Vietnam, Yemen.
- To help us understand your preferences related to personal data and uses for future recruitment processes, are you an existing HP employee?
About this role
Employer-provided description, formatted for easier reading.
Apprenti-e Chef-fe de Produit - Impression h/f
Description -
Job Description
Qui sommes-nous ?
HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels en passant par les logiciels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes.
Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons.
À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : http://www. hp. com/fr
Ce que nous ferons ensemble
Au sein de l’équipe Category (chefs de produits) en charge des Imprimantes pour HP France, vous travaillerez en tant que responsable catégorie junior en charge de la gamme de produits pour particulier et professionnel.
Votre mission s’articulera autour de 5 axes principaux :
- Support aux forces de ventes : pour les demandes internes et externes sur toutes les demandes d’informations produits et techniques : à ce titre, vous serez amené-e à être en relation directe avec les chefs de produits Europe et Monde;
- Communication : vous participerez à la mise en place des actions de marketing en relation avec les équipes dédiées et serez amené-e à travailler sur des outils de développement des ventes;
- Promotions : tous les trimestres vous assurerez la création et la communication des devis;
- Veille concurrentielle : vous mènerez à bien des études de marché 1 à 2 fois par trimestre, selon les catégories produits;
- Evènements : organisation et participation événements (salons, présentations clients) qui recouvrent 2 aspects : logistique et présentation des produits.
A l’issue de votre alternance vous aurez une compréhension bout en bout du métier de Chef de produits : saurez analyser un marché, ses tendances et identifier les actions à mettre à place pour l’influencer. Vous comprendrez également les enjeux de la distribution (notamment de la grande distribution) avec comme point central le client (particulier et professionnel).
Enfin, étant au sein d’une entreprise mondiale, vous aurez aussi développé votre réseau au sein d’HP (Ventes, Marketing, Equipe Europe) et des partenaires (Grossistes et Revendeurs).
Qui vous êtes ?
- Étudiant-e en école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous disposez idéalement d’une première expérience en stage dans le domaine du marketing, du Category management ou du business développement.
- Vous êtes reconnu-e pour vos qualités rédactionnelles, d'organisation, de rigueur et d'adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution ainsi que pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités.
- Vous êtes à l’aise à l’oral notamment lors de présentations.
- Vous avez de bonnes connaissances en IT et êtes intéressé-e par le secteur du Print.
- Vous maîtrisez les différents outils Microsoft Office notamment PowerPoint et Excel et disposez d’un très bon niveau d’anglais.
2 langues de travail : français et anglais
Pourquoi rejoindre HP France ?
Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.
Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !
Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).
HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
Notre promesse
Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?
Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !
Début apprentissage : Janvier 2027
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école
#Apprenticeship2027
#LI-POST
Job -
Administration
Schedule -
Full time
Shift -
No shift premium (France)
Travel -
Relocation -
Equal Opportunity Employer (EEO) -
HP, Inc.
provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal "