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[쿠팡] Cloud Service Compliance Head (CIC Compliance)

Coupang · Seoul, South Korea

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Job details

Posted
Oct 25, 2026
Last confirmed open
Oct 25, 2026
Job description

About this role

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다 . 고객들이 " 쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까 ?" 라고 말할 때 , 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다 . 고객들의 쇼핑과 식사 , 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다 . 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로 , 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와 , 고객 신뢰를 구축했습니다 .

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다 . 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며 , 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다 . 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다 . 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이 , 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다 . 쿠팡에서는 여러분 자신 , 동료 , 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다 .

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다 . 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고 , 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다 . 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면 , 지금 바로 쿠팡에 합류하세요 .

직무 소개

쿠팡은 Coupang Intelligent Cloud Service (CIC) 의 컴플라이언스 전략 및 거버넌스를 총괄할 Director, Compliance 를 찾고 있습니다. 본 포지션은 GPU Cloud 서비스를 포함한 CIC 사업 전반에 걸쳐 물리적·기술적·관리적 통제 체계가 관련 법규와 내부 정책에 따라 효과적으로 운영되고 있는지를 독립적으로 검증하고, 감사(Audit), 인증, 규제 대응 및 리스크 관리 체계를 구축·운영하는 역할을 담당합니다.

또한 Data Center, Cloud Infrastructure, Security, Governance, Regulatory Compliance 영역을 아우르며, 엔지니어링, 보안, 법무, 개인정보보호 및 사업 조직과 긴밀히 협력하여 서비스 전반의 컴플라이언스 수준을 지속적으로 향상시키고 신뢰할 수 있는 클라우드 서비스 운영 환경을 구축합니다. 이를 통해 CIC가 국내외 규제 요건과 산업 표준을 충족하며 안정적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.

업무 내용

  • CIC Cloud 서비스 전반의 컴플라이언스 전략 및 거버넌스 수립·운영
  • 컴플라이언스 리스크 평가, Gap Analysis 및 시정조치(Remediation) 관리
  • 관리적·기술적·물리적 통제 체계에 대한 독립적 검증 및 감사 수행
  • Data Center 및 Cloud Infrastructure 환경의 보안·운영 통제 점검
  • ISMS-P, ISO 27001, CSAP 등 인증 및 규제 대응 프로그램 총괄
  • 국내외 법규 및 규제 변화 분석과 컴플라이언스 요구사항 이행 관리
  • 모니터링, 리스크 관리, 경영진 보고 체계 구축 및 컴플라이언스 조직 리드

자격 요건

  • 학사 학위 이상을 보유하고 Cloud Compliance, Information Security, IT Audit, Risk Management 또는 관련 분야에서 10년 이상의 경력을 보유하신 분
  • Cloud Service, Data Center, Infrastructure, Security 또는 Technology Compliance 분야의 컴플라이언스 프로그램을 구축 및 운영하신 분
  • Audit, Compliance Assessment, Gap Analysis 및 Remediation을 주도적으로 수행하신 분
  • 클라우드 서비스 및 보안 통제 체계에 대한 높은 이해도를 바탕으로 엔지니어링·보안·법무 등 다양한 이해관계자와 협업하신 분
  • 경영진 보고, 거버넌스 수립 및 규제 대응 경험을 보유하고 우수한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

우대 요건

Cloud Service Compliance

  • AWS, Azure, GCP 또는 이에 준하는 대규모 클라우드 환경에서 컴플라이언스 또는 감사 업무를 수행하신 분
  • Data Center, Cloud Infrastructure 또는 Cloud Security Governance 분야 경험을 보유하신 분
  • CSAP, ISMS-P, ISO 27001 등 주요 인증 취득 또는 유지 관리 경험을 보유하신 분

Regulatory & Audit

  • 전기통신사업법, 정보통신망법, 클라우드컴퓨팅법, 개인정보보호법 등 관련 규제 대응 경험을 보유하신 분
  • 내부감사, 외부감사, 인증 심사 대응 또는 규제기관 대응 경험을 보유하신 분
  • 글로벌 클라우드 서비스 사업자 또는 대규모 플랫폼 기업에서 컴플라이언스 거버넌스를 운영하신 분

Leadership

  • 컴플라이언스 또는 리스크 관리 조직을 리딩하고 구성원 육성 경험을 보유하신 분
  • 복잡한 기술 환경에서 Cross-functional 프로젝트를 주도하신 분
  • 경영진 및 Senior Leadership 대상 의사결정 지원 및 보고 경험을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

전형절차

  • 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며 , 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다 .
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다 .

참고사항

  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다 .
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다 .
  • 취업 보호 대상자 ( 보훈대상자 , 장애인 등 ) 는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다 .
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다 . 이러한 변경이 필요할 경우 , 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다 .
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (다음 링크 ) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 . https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환정책

  • 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다 .
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다 . 다만 , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다 .
  • 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식 ] 를 작성하여 이메일 ( [email protected] ) 로 제출하면 , 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다 . 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다 .
  • 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며 , 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다 .
  • 단 , 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다 . 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다 .
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