[Job-32473] Software Architecture Manager, Brazil

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos uma pessoa Software Architecture Manager com forte profundidade técnica, visão sistêmica e perfil hands-on para liderar a arquitetura do portfólio CI&T Flow e de soluções baseadas em Inteligência Artificial.

Responsabilidades:

1. Visão Sistêmica e Estratégia de Arquitetura:

• Definir e evoluir a arquitetura do portfólio CI&T Flow, considerando produtos, plataformas, agentes de IA, dados, integrações e infraestrutura.
• Compreender sistemas end-to-end, identificando dependências, riscos, gargalos e oportunidades de simplificação e reutilização.
• Estabelecer arquiteturas de referência, padrões técnicos e guardrails que acelerem a engenharia sem comprometer qualidade e escalabilidade.
• Garantir coerência arquitetural entre as soluções, equilibrando necessidades específicas dos clientes e evolução da plataforma.

2. Gestão de Portfólio e Priorização:

• Liderar a priorização técnica das iniciativas, considerando impacto de negócio, esforço, capacidade disponível, dependências e riscos.
• Trabalhar com as lideranças de Pré-Venda, Pós-Venda, Produto e Engenharia para alinhar prioridades e direcionar investimentos técnicos.
• Gerenciar trade-offs entre demandas imediatas, evolução arquitetural e sustentabilidade das soluções.
• Identificar oportunidades de reutilização de componentes, aceleradores e capacidades da plataforma.
• Garantir foco nas iniciativas que geram maior valor para o negócio e para os clientes.

3. Liderança Técnica Hands-on:

• Atuar diretamente em decisões arquiteturais complexas, code reviews, debugging, troubleshooting e resolução de problemas críticos.
• Desenvolver PoCs, protótipos e implementações de referência para validar hipóteses e reduzir incertezas técnicas.
• Trabalhar próximo aos times de engenharia, contribuindo diretamente com código e decisões de implementação quando necessário.
• Avaliar novas tecnologias e abordagens por meio de experimentação prática.
• Promover excelência em engenharia, automação, CI/CD, DevSecOps, testes e observabilidade.

4. Arquitetura de Soluções AI-Based:

• Liderar o desenho e a evolução de soluções baseadas em LLMs, agentes de IA e automação inteligente.
• Definir padrões de orquestração, integração, gerenciamento de contexto, memória, observabilidade e governança de agentes.
• Promover arquiteturas que favoreçam produtividade, autonomia, segurança, escalabilidade e eficiência de custos.
• Trabalhar com Produto e Engenharia na evolução contínua das capacidades do CI&T Flow.

5. Pré-Venda, Pós-Venda e Engenharia de Valor:

• Atuar como referência técnica em oportunidades comerciais, discoveries, propostas e discussões arquiteturais com clientes.
• Garantir consistência entre o que é proposto, vendido, entregue e operado.
• Apoiar projetos estratégicos, implantação de soluções e resolução de desafios técnicos complexos.
• Estruturar blueprints, aceleradores e playbooks que facilitem a adoção e escalabilidade das soluções.
• Utilizar métricas e Value Stream Mapping para identificar gargalos, orientar prioridades e maximizar resultados.

6. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas:

• Liderar e desenvolver arquitetos(as), tech leads e engenheiros(as) seniores.
• Promover autonomia, ownership, colaboração e excelência técnica.
• Apoiar decisões de contratação, composição de equipes e desenvolvimento de competências.
• Equilibrar liderança, delegação e atuação hands-on nos desafios mais relevantes.

Requisitos para este desafio:

• Experiência sólida em arquitetura de software e liderança técnica, atuando como Architecture Manager, Principal Engineer, Staff Engineer, Lead Architect ou equivalente;
• Forte capacidade de Systems Thinking, compreendendo arquiteturas complexas e impactos de decisões entre diferentes sistemas;
• Experiência em gestão de prioridades técnicas, dependências, riscos e trade-offs em ambientes com múltiplas iniciativas;
• Experiência prática em desenvolvimento de software, com capacidade atual de programar, revisar código e investigar problemas complexos;
• Proficiência em Python e/ou TypeScript;
• Conhecimento sólido de sistemas distribuídos, APIs, microsserviços, arquitetura cloud-native e integração de sistemas;
• Experiência com AWS, Azure ou GCP, containers, CI/CD e observabilidade;
• Experiência com LLMs, GenAI, RAG e arquiteturas baseadas em agentes de IA;
• Capacidade de conectar decisões arquiteturais a impacto de negócio, produtividade, custo e qualidade;
• Experiência em liderança e desenvolvimento de profissionais técnicos;
• Comunicação clara com públicos técnicos, executivos e clientes.

Diferenciais:

• Experiência com sistemas multiagentes, MCP, AI Coding Agents e Agentic Software Engineering;
• Conhecimento de LangChain, LangGraph, Langfuse, LiteLLM e OpenTelemetry;
• Experiência com plataformas de engenharia, developer platforms ou produtos SaaS;
• Vivência com Solution Architecture, Pre-Sales Engineering e Technical Consulting;
• Experiência em modernização de sistemas legados utilizando IA;
• Conhecimento de Value Stream Mapping, engenharia de valor e métricas de produtividade;
• Experiência com CI&T Flow ou plataformas corporativas de agentes de IA.

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Nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Auxílio-creche;
• Licença parental estendida;
• Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Seguro de Vida;
• Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
• Clube de descontos;
• Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• Curso gestante e parentalidade responsável;
• Parceria com plataformas de cursos online;
• Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.

Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.