[Job 31700] System Architect

CI&T · Brazil

Spotted 1h agoHomeoffice

What you'll need to apply

Fields this application requires

RésuméNameEmailPhoneLocationLinkedIn profileSalary expectations

Company-specific questions

  • Current company
  • Como ficou sabendo da nossa vaga?
  • Você possui algum familiar (como pais, irmãos, sogros, cunhados, cônjuges, ou filhos, enteados, padrasto/madrasta, genro/ nora, amigo íntimo ou pessoa próxima (com quem você tem um relacionamento significativo e contínuo) que atualmente trabalha na CI&T?
  • Você precisa de algum tipo de acessibilidade para participar do processo seletivo e/ou no seu dia-a-dia?
  • [EN] Qual é o seu nível de confiança ao se comunicar e colaborar em um ambiente de trabalho onde se fala inglês?
  • Você se sente confortável trabalhando em um ambiente onde se fala inglês?
  • [ES] Qual é o seu nível de confiança ao se comunicar e colaborar em um ambiente de trabalho onde se fala espanhol?
  • Confirm the name of the company where you work/ Confirme o nome da empresa em que você trabalha atualmente
  • Ao selecionar a opção abaixo, declaro que li, compreendi e concordo com os termos deste documento, e consinto com o tratamento dos meus dados pessoais pela CI&T e pela Lever para as finalidades aqui descritas. Leia o documento aqui: https://drive.google.com/file/d/1ETWJe2j0438xkMLNXRwo4pHSsGv4mzMR/view
  • Qual sua pretensão salarial para vagas CLT?
  • Caso se sinta confortável, compartilhe seu salário atual ou ultimo e benefícios!
Job description

About this role

Employer-provided description, formatted for easier reading.

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8. 000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

ARQUITETURA DE SISTEMAS

Perfil técnico-liderança | Transformação real | Mão na massa

Modernização de portal de saúde em HCL para cloud. Fundamental conhecimento em estratégia de modernização, mão na massa para enteder como portal é e como ficará na cloud.

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O DESAFIO

Buscamos um líder que goste de desafio de verdade: navegar em código legado, construir fundações sólidas de engenharia e acelerar entregas com IA. Não é papel de vitrine — é papel de trincheira com visão estratégica. Temos um desafio de modernizações de portais feitos em Java8 + webSphere

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O QUE VOCÊ VAI FAZER

🔧 Mão na Massa & Navegação Técnica

  • Mergulhar no código e na arquitetura existente — entender o legado antes de mudar
  • Participar ativamente de code reviews, design sessions e decisões técnicas do dia a dia
  • Diagnosticar gargalos, dívidas técnicas e riscos arquiteturais com visão de quem já viveu isso
  • Ser referência técnica para o time, não só gestor de reuniões

🚀 Desbloqueio e Transformação do Time

  • Resgatar engajamento de uma equipe que perdeu o ritmo — entender causas, agir rápido
  • Criar ambiente de confiança, autonomia e alta performance
  • Conduzir conversas difíceis, dar feedback real e remover impedimentos sistêmicos
  • Desenvolver pessoas com mentoria prática, não apenas processos de RH

📊 Base Forte de Indicadores — Engenharia & SRE

  • Implementar e consolidar métricas de engenharia: DORA metrics (lead time, deployment frequency, MTTR, change failure rate)
  • Estabelecer práticas de SRE: SLOs, SLAs, SLIs, error budgets e gestão de incidentes
  • Criar cultura de observabilidade: logs, métricas, traces — visibilidade total dos sistemas
  • Usar dados para embasar decisões, priorizar refatorações e demonstrar evolução

⚡ Aceleração com IA

  • Incorporar IA no ciclo de desenvolvimento: geração de código, revisão automatizada, testes, documentação
  • Avaliar e adotar ferramentas de AI-assisted engineering (GitHub Copilot, etc.) com critério
  • Usar IA para acelerar diagnósticos arquiteturais e análise de impacto
  • Criar playbooks de adoção de IA para o time de forma estruturada e segura

🏗️ Modernizações & Evolução Arquitetural

  • Conduzir modernizações incrementais: migração de legado, adoção de microserviços, cloud native
  • Definir arquitetura escalável, segura e observável — alinhada ao negócio
  • Liderar iniciativas de DevOps, CI/CD, containerização e automação
  • Garantir que cada modernização entregue valor mensurável, não apenas tecnologia nova

🤝 Stakeholders & Alinhamento

  • Atuar como ponte entre negócio e engenharia — traduzindo necessidades em decisões técnicas
  • Gerenciar expectativas com assertividade e construir credibilidade por meio de entregas
  • Comunicar indicadores e progresso de forma clara para C-Level e áreas de negócio

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PERFIL QUE BUSCAMOS

Técnico

  • 5+ anos em arquitetura de sistemas (cloud, microserviços, APIs, integração)
  • 3+ anos liderando times técnicos — com presença, não só gestão remota
  • Experiência prática com observabilidade, SRE e práticas DevOps
  • Conhecimento real de containers, cloud native, pipelines de CI/CD
  • Já navegou em código legado e sobreviveu para contar

Comportamental

  • Prefere agir a planejar infinitamente
  • Se energiza com times desafiadores, não foge deles
  • Tem inteligência emocional para cenários de pressão e conflito
  • Comunicação clara — sabe falar com dev, arquiteto, VP e cliente
  • Otimismo realista: vê oportunidade sem ignorar o problema

DIFERENCIAIS VALORIZADOS

  • Certificações: AWS/Azure/GCP, CKAD/CKA, TOGAF, SRE foundations
  • Cases reais de turnaround de time ou modernização de sistemas críticos
  • Experiência com adoção de ferramentas de IA no ciclo de engenharia
  • Contribuições para comunidade tech (open source, palestras, artigos)

O QUE OFERECEMOS

  • Desafio real com autonomia e visibilidade na alta liderança
  • Suporte da diretoria para as transformações necessárias
  • Remuneração compatível com a complexidade do papel

#LI-RW1

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