TECHNICAL LEAD (PEPNAVIGATOR)

• Lead the technical implementation, operation, and continuous development of the application
• Ensure technical consistency, stability, scalability, and maintainability
• Coordinate releases, upgrades, technical changes, integrations, and migrations, ensuring appropriate implementation and rollout processes
• Define and drive technical roadmap and architecture, identifying system dependencies and development needs in alignment with business requirements and enterprise standards
• Coordinate the development team and align technical activities with infrastructure, architecture, security, support teams, and external providers
• Plan and execute sprints with the development team, ensuring effective delivery of agreed scope and resolution of technical dependencies
• Conduct technical and code reviews across Angular/TypeScript front-end and .NET Core 3.x/C# back-end components to ensure quality, maintainability, and adherence to standards
• Align with business stakeholders on requirements, priorities, technical feasibility, and implementation approach
• Translate business requirements into functional and technical solutions, including complex integrations using REST APIs and JSON and data persistence with Azure Cosmos DB

#LI-MM1

• Bachelor's Degree
• English Fluency
• Strong technical vision and systems-thinking mindset, with the ability to design scalable and sustainable solutions.
• Extensive hands-on experience in full-stack software development, including:
• Front-end: Angular, TypeScript, HTML5, CSS3
• Back-end: .NET Core 3.x, C#
• APIs & Integration: REST APIs, JSON
• Development Tools: npm, NuGet, Git
• Proven experience leading Agile delivery initiatives, including sprint planning, execution, and continuous improvement.
• Ability to translate business requirements into effective technical solutions and architectural decisions.
• Experience with Microsoft Azure services, including application hosting, operations, and Azure Cosmos DB.
• Nice to have: experience with containerized applications and Azure Kubernetes Service (AKS).

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: BD/PA-WP

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 05/11/26
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras