Praktikum im Bereich Human Resources / Talent Acquisition & Development

Möchtest du dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung.

• Du unterstützt unser Recruiting für Nachwuchsprogramme – vom Screening der Bewerbungen über die Intervieworganisation bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen und Fachbereichen.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Begleitung von Recruiting-Events und Assessment Centern – von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst du passgenaue Stellenausschreibungen.
• Du bist Ansprechperson für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und unterstützt bei internen Events.
• Zusätzlich bekommst du die Möglichkeit, Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten.
• Du arbeitest sowohl im Tagesgeschäft mit als auch an eigenen kleinen Projekten, bei denen du Ideen einbringen und umsetzen kannst.
• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten
• Persönlichkeiten und Arbeitsweise: mit deiner strukturierten Vorgehensweise verbindest du ein echtes Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement und Candidate Experience, während deine offene und freundliche Kommunikation dich im Team besonders auszeichnet
• Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Begeisterung: Freude am Austausch mit Menschen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Beginn: nach Absprache

Dauer: 4 - 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten.

Das bedeutet

Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten.

Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Anna-Lena Kuhn (Fachabteilung)

+49 731 49373-339

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

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