MID-LEVEL - TECHNICAL CONSULTANT - HCM (ABAP & FIORI) - 36512

• Lead HR technical analysis, design, configuration, customization and delivery; develop and maintain compliant ABAP/Fiori apps, including payroll inquiries and Mexican CFDI.
• Deliver new international HR solutions with global/local architects, consultants and stakeholders; follow customer, IT architect, PSO and Solution Manager coding standards.
• Execute unit tests/test plans, debug and fix defects for design compliance; provide tier 3 support and incident resolution, including non-executing active enhancements.
• Assess and deliver upgrades, patches and improvements; ensure service-transition continuity with product/solution and infrastructure operations.
• Document specifications, help create support manuals and design/develop proof-of-concept and prototype environments; maintain versioned HR repositories with Product Development Managers.
• Manage tasks, estimates and progress; finalize technical business requirements with HR customers.
• Position Context

Key projects/challenges: Support and enhance global SAP HCM, ABAP and Fiori solutions.

#LI-MM1

• Bachelor’s in Computer Science/Engineering, IT, Information Systems or related field.
• Strong expertise in ABAP development, including BAdIs, BAPIs, RFCs, and workflow creation and modification.
• Hands-on experience in SAP implementation projects and HR/HCM ABAP development.
• Practical experience with SAP Fiori, including standard applications, extensions, and custom app development.
• Proficiency in SAP Fiori Launchpad, repositories, and SAP Business Application Studio.
• Advanced SAPUI5, HTML5, JavaScript, Gateway and OData; hands-on UI5 development and strong OOP principles.
• ABAP debugging, enhancement/BAdI execution and root-cause analysis; HCM/Fiori integration, infotype creation/modification, LDBs and clusters.
• Hands-on migration/interfaces: EDI, ALE, IDocs, HCP, SuccessFactors and on-premise; RICEF: reports, interfaces, BDCs, enhancements/exits and Smart Forms.
• Fluent English; good communication and presentation skills.
• Preferred Qualifications
• SAP HCM/HR, payroll inquiry/support and international projects; global/virtual teamwork.
• SAP BTP/mobility knowledge and Workday exposure.
• Intermediate to advanced Spanish.
• SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications.
• Preferred Certifications: SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications.

Applicants must submit their resume/CV in English

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: BD/PTD-H2R1

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 05/12/2026
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras