MID-LEVEL OR SENIOR SHAREPOINT ADMINISTRATOR

• Strong hands-on experience administering large and complex on-premises SharePoint environments, preferably multi-farm environments with 100+ servers.
• In-depth knowledge of SharePoint 2019 and Subscription Edition, including Search, Managed Metadata, User Profile services, authentication, SSL certificates and farm maintenance
• Strong PowerShell scripting, troubleshooting and analytical skills, with experience automating SharePoint operational activities.
• Hands-on experience with ShareGate or AvePoint and independently executing SharePoint migrations.
• Ability to stay composed and take ownership in complex or business-critical situations, working across teams to reach effective solutions.
• A collaborative team player with strong communication skills and a willingness to share knowledge and support other team members.
• Bachelors Degree.
• English fluency.
• Extensive experience with SharePoint 2019 and SharePoint Subscription Edition administration, configuration, maintenance, and support.
• Strong expertise in SharePoint Online and OneDrive , including governance, permissions, collaboration services, and platform optimization.
• Proven experience executing SharePoint migration projects using ShareGate or similar migration tools.
• Advanced knowledge of PowerShell scripting for automation, administration, troubleshooting, and operational efficiency.
• Ability to plan, execute, and support complex SharePoint environments while ensuring performance, security, and reliability.
• Excellent verbal and written communication skills in English, with the ability to interact effectively with global stakeholders and distributed teams.

Required Technical Skills

• Senior-level expertise in SharePoint 2019 and SharePoint Subscription Edition.
• Senior-level expertise in SharePoint Online and OneDrive administration and support.
• Senior-level experience with SharePoint migration tools, such as ShareGate or equivalent solutions.
• Senior-level proficiency in PowerShell scripting and automation.

Required Soft Skills

• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Strong leadership capabilities, including mentoring and supporting team members.
• High level of self-organization and accountability when managing priorities and deliverables.
• Proven ability to collaborate effectively in multicultural and remote work environments.
• Demonstrated empathy and customer-oriented mindset when working with business and technical teams.
• Strong problem-solving and decision-making abilities.
• Proactive attitude with continuous improvement mindset.

#LI-MM1

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: BD/PA-WP

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 05/12/26
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras