Product Manager, Water Cooled Chiller

Site La Crosse, Wisconsin, États-Unis d'Amérique Catégorie Gestion de produit (Groupe de familles de postes) Id du poste JR-17309 Commercial HVAC Americas

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan.

Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ?

Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

What's in it for you

The Product Manager, Water Cooled Chillers - Data Centers will help support the growth and execution of Trane’s Water Cooled Chiller product portfolio within the Americas Commercial HVAC business.

This role is responsible for managing assigned product lines throughout the product lifecycle, gathering and prioritizing customer and market requirements, supporting product strategy development, and partnering cross-functionally to deliver profitable growth.

The ideal candidate combines strong business acumen, customer intimacy, and execution discipline with the ability to translate market needs into actionable product plans. This role will work closely with Sales, Engineering, Operations, Marketing, Finance, and Supply Chain to ensure delivery against revenue, margin, market share, and customer satisfaction objectives.

This position reports directly to the Senior Product Manager, Water Cooled Chillers – Data Centers.

What you will do:

• Help manage assigned Water Cooled Chillers product lines throughout the product lifecycle, including roadmap execution, portfolio optimization, and commercialization activities
• Partner with the Senior Product Manager to develop product strategies, growth initiatives, and market expansion opportunities aligned with the broader Data Center business strategy
• Gather and prioritize customer, market, and competitive insights to identify portfolio gaps, product enhancements, and new growth opportunities
• Work closely with Engineering, Operations, and Supply Chain to support successful product development, launch execution, and ongoing operational performance
• Drive profitable growth by balancing customer requirements, technical capability, manufacturing readiness, and financial performance
• Support pricing strategy development, margin optimization, and competitive positioning for assigned products
• Collaborate with Sales and Marketing teams to develop value propositions, commercial tools, and go-to-market strategies that accelerate growth
• Participate in product line review processes to assess portfolio health, lifecycle positioning, and strategic priorities
• Monitor business performance including revenue, margin, bookings, pipeline trends, and operational execution metrics; develop recommendations for corrective actions when needed
• Serve as a key voice of the customer, building strong relationships with internal stakeholders, sales teams, consulting engineers, channel partners, and strategic customers
• Support strategic growth initiatives including capacity expansion, product line extensions, process improvements, and business case development

What you will bring:

• Professional Requirements

+ 5+ years of experience in product management, engineering, sales, or related commercial/technical roles

+ HVAC industry experience strongly preferred

+ Experience in mission critical, data center, or technical equipment markets preferred

+ Strong business acumen, financial literacy, and analytical problem-solving skills

+ Demonstrated ability to influence across a matrixed organization and drive results through collaboration

+ Excellent communication and presentation skills

+ Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced growth environment

+ Proficiency with Microsoft Office tools including Excel and PowerPoint

+ Bachelor’s degree in Engineering, Business, Marketing, or related field required

+ Ability to support occasional travel

• Leadership Competencies and Personal Characteristics

+ Growth mindset with strong bias toward action

+ Customer-first orientation with strong commercial awareness

+ Data-driven decision maker with sound business judgment

+ Effective cross-functional collaborator who builds trust and alignment

+ Comfortable operating in ambiguity and scaling environments

+ Continuous improvement mindset with passion for execution excellence

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$117,673.33 - $164,675.00

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

Yes

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays.

Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis

Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.