Product Manager, Data Center Hydronic Systems

Site Carrollton, Texas, États-Unis d'Amérique Catégorie Gestion de produit (Groupe de familles de postes) Id du poste JR-18918 Commercial HVAC Americas

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan.

Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ?

Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Virtuel

What's in it for you:

As the Product Manager, Data Center Hydronic Systems, you will lead a strategic and growing segment of the portfolio for the North America Data center business unit. This starts with understanding market trends, customer needs, gaps in Trane’s portfolio and the competitive landscape to initiate new offerings through engineering development and production.

The role will also manage potential sourced product relationships to augment internal capabilities.

You will be responsible for helping define the product strategy, cross-functional team leadership (both internally as well as with sourced partners), life-cycle management, multi-generational product plans, new product development programs, commercialization, customer research, cultivating strong supplier relationships, and go-to market strategy.

In addition, you will be responsible for – and accountable to – meeting or exceeding Trane’s revenue growth targets, maintaining or growing market share and expanding margin.

We are seeking a high-energy, results driven product management professional capable of articulating a strategic vision and executing that vision to deliver business results. You will have excellent communication and executive presence and be seeking an opportunity to grow and develop on a general manager track with a leading climate innovation company.

What you will do:

• Integral team member of the larger Data Center Product Management team focused on expanding Trane’s presence and participation in the Data Center vertical.
• Leader of a Product Growth Team (PGT) managing the Hydronic Solutions segment of Trane’s portfolio.
• Actively engaged in the rapidly evolving Data Center ecosystem, exploring and understanding new technologies
• Be an integral team member in evaluating both Make vs Buy decisions as well as possible M&A acquisition/partnership opportunities supporting this segment of the Data Center vertical.
• Lead product line strategy and long-range plan development, P&L and annual operating plan for the newly created product line. Effectively manage tradeoffs between short- and long-term product line performance as measured in revenue, margin, and market share.
• Develop and execute channel strategy aimed at developing and maturing channel capability to drive growth in market coverage and closure rate to enable product line to reach its entitlement in the market.
• Actively manage day to day needs of product line and strategic supplier, with particular focus on identifying and delivering profitable growth opportunities.
• Develop and execute a multigenerational product plan (MGPP) for product line, ensuring that the product positioning, pricing, cost, margins and customer value proposition support the overall equipment strategy and direction.
• Collaborate with other leaders and product managers to ensure product line strategy is aligned with peer portfolio’s roadmaps and supports broader system, services and contracting initiatives.
• Collaborate with market research team to understand customer needs, and define the customer “Critical to Quality” specifications (CTQs) for product line and associated systems to support new product development programs (NPDs)
• Initiate and support business cases for NPDs that execute elements of MGPP.
• Collaborate, create and execute the marketing and commercialization for new products offerings and exiting product enhancement with strategic suppliers.

What you will bring:

• Bachelor’s degree in engineering, marketing, business and/or equivalent.
• 5+ years of experience in product management, new product development, or strategic marketing.
• Knowledge in liquid cooling, heat rejection, HVAC systems, data centers and IT equipment is a plus.
• Self-starter that can be hands-on and work independently without day-to-day oversight.
• Must have strong financial literacy and technical proficiency
• Must have strong planning, organizational, analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication (verbal & written) with strong interpersonal skills.
• Has total comfort presenting technical or commercial topics to audiences of all sizes.
• Attention to detail with the ability to see the bigger picture.
• Multicultural approach, comfortable working with diverse cultures and mind-sets.
• Appreciates working in a global organization with teammates in different time zones/regions.
• Total customer service focus with attention to quality.
• Ability to travel 25% for customer engagement and team meetings

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$98,200.00 - $177,870.00

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

Yes

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays.

Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis

Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.