Accountant

Position: Accountant

Location: Madison, WI – Hybrid: 1 day / week remote

Employment Type: Full Time

Application Deadline: October 30, 2026

Are you an accounting professional ready to grow your career in hospitality accounting? Do you aspire to expand your expertise in financial reporting while gaining hands-on experience supporting multiple hotel properties? We’re seeking a dedicated Accountant to play a key role in producing accurate financial reports, supporting cash management and tax processes, and strengthening accounting operations across our portfolio.

We Offer

Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day

Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company

Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members

Enhanced Benefits Available:

Paid Time Off: 11 paid holidays each year, plus vacation, sick days, bereavement, and jury duty leave

Flexible Work Schedule: Ability to work from home 1 day a week, with added flexibility for appointments or important life events

Health Insurance: Low-cost medical, dental, and vision plans for you and your family

Extra Protection Plans: Optional coverage for accidents, serious illness, or hospital stays

Disability Coverage: RMC pays for short- and long-term disability insurance

Life Insurance: Free life insurance from RMC, with options to add more for you and your family

Tuition Reimbursement: Get money back for college classes or professional training

Flexible Spending Accounts: Use pre-tax dollars for healthcare or dependent care costs

401(k) Retirement Plan: Save for your future with help from RMC

Hotel Discounts: Save money when you travel

Referral Bonuses: Get rewarded for bringing great people to our team

Volunteer Time Off: Take paid time off to help in your community

Mental Health

Support: Free resources, counseling, and wellness help through our Employee Assistance Program

What You’ll Do:

Support general ledger processes, including reconciling accounts and calculating accruals.

Review and analyze general ledger entries to ensure accuracy and compliance with company policies.

Collaborate with property accountants on financial reporting tasks to ensure seamless transitions and accurate data.

Monitor and resolve discrepancies in financial transactions and records.

Provide support for tax filings, audits, and preparation of financial statements.

Maintain organized and accurate records for general accounting processes.

Collaborates with other departments and hotel teammates to complete the annual operational budget.

Identify opportunities for process improvements and contribute to implementing best practices.

We’re Looking For

• Associate’s degree in accounting, finance or related discipline required 1–2 years of experience in accounting Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills Demonstrated experience in problem solving and critical thinking Ability to work within a team-based environment Ability to perform and manage multiple tasks and manage time effectively Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint) Apply Today!
• At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests.
• If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today!
• We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you.
• At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture.
• We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and well being. ¿Eres un profesional de contabilidad listo para hacer crecer tu carrera en la contabilidad hotelera? ¿Te gustaría ampliar tu experiencia en reportes financieros mientras obtienes experiencia práctica apoyando a múltiples propiedades hoteleras?
• Estamos buscando un(a) Contador(a) dedicado(a) que desempeñe un papel clave en la elaboración de informes financieros precisos, el apoyo en los procesos de gestión de efectivo y declaraciones de impuestos, y el fortalecimiento de las operaciones contables en nuestro portafolio.

Ofrecemos

Cultura de equipo: Trabajamos como un equipo y nos enorgullece apoyarnos mutuamente todos los días.

Capacitación y crecimiento: Brindamos capacitación en el trabajo y apoyo para el desarrollo profesional dentro de la empresa.

Reconocimiento de empleados

Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros compañeros de equipo.

Beneficios mejorados disponibles

Tiempo Libre Pagado: 11 días festivos pagados cada año, además de vacaciones, días por enfermedad, duelo y servicio de jurado.

Horario de Trabajo Flexible

Oportunidad de trabajar desde casa 1 día a la semana, con flexibilidad adicional para citas o eventos importantes de la vida.

Seguro de Salud

Planes médicos, dentales y de la vista a bajo costo para ti y tu familia.

Planes de Protección Adicional: Cobertura opcional para accidentes, enfermedades graves o estancias en el hospital.

Cobertura por Discapacidad

RMC paga el seguro por discapacidad a corto y largo plazo.

Seguro de Vida

Seguro de vida gratuito proporcionado por RMC, con opciones para agregar más cobertura para ti y tu familia.

Reembolso de Matrícula: Recupera dinero por clases universitarias o capacitación profesional.

Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)

Usa dinero antes de impuestos para gastos médicos o de cuidado de dependientes.

Plan de Jubilación 401(k): Ahorra para tu futuro con la ayuda de RMC.

Descuentos de Hoteles

Ahorra dinero cuando viajes.

Bonos por Referencias

Recibe recompensas por traer personas increíbles a nuestro equipo.

Tiempo Libre para Voluntariado

Tiempo libre pagado para ayudar en tu comunidad.

Apoyo para la Salud Mental

Recursos gratuitos, consejería y apoyo para tu bienestar a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado.

Lo que harás:

Apoyar los procesos del libro mayor general, incluyendo la conciliación de cuentas y el cálculo de acumulaciones (accruals).

Revisar y analizar las entradas del libro mayor para garantizar exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa.

Colaborar con los contadores de las propiedades en tareas de reportes financieros para asegurar transiciones fluidas y datos precisos.

Monitorear y resolver discrepancias en transacciones y registros financieros.

Brindar apoyo en declaraciones de impuestos, auditorías y preparación de estados financieros.

Mantener registros organizados y precisos para los procesos contables generales.

Colaborar con otros departamentos y equipos de los hoteles para completar el presupuesto operativo anual.

Identificar oportunidades para mejorar procesos y contribuir a la implementación de mejores prácticas.

Lo que buscamos

Título asociado en contabilidad, finanzas o disciplina relacionada (requerido).

1–2 años de experiencia en contabilidad.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.

Experiencia demostrada en resolución de problemas y pensamiento crítico.

Capacidad para trabajar en un entorno basado en trabajo en equipo.

Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y administrar el tiempo de manera efectiva.

Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint).

¡Postúlate hoy!

En Raymond Management, priorizamos una cultura centrada en el equipo donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros de equipo como para los huéspedes. Si estás listo para ser parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡postúlate hoy!

Gestionamos una cartera galardonada de hoteles Hilton y Marriott en los Estados Unidos y esperamos darte la bienvenida.

En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.

Equal Opportunity

Employer

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) notice from the Department of Labor.