Ingénieur Process Montage (H/F)

Pour renforcer son pôle ingénieur, la Direction des ingénieurs du groupe ALTEN recrute un ingénieur spécialisé en Montage.

Missions principales

• Mettre à jour la documentation process (FOP / FOS)
• Valider la montabilité des pièces et des outillages sur les postes de la chaîne de montage
• Analyser les problématiques de montage rencontrées en phase d’industrialisation
• Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées
• Mettre à jour les graphes de montage et les séquences d’assemblage
• Formaliser les accords de montabilité avec les fournisseurs et fabricants
• Assurer le suivi des problématiques terrain et piloter les plans d’actions associés (PROMPT, LUP)
• Collaborer étroitement avec les équipes industrialisation, production et fournisseurs
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de montage

Formation / Expérience

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en méthodes montage automobile et/ou industrialisation produit-process.
• Expérience en environnement usine (carrosserie ou assemblage) fortement appréciée.

Compétences techniques

• CATIA V6 / 3DEXPERIENCE (maquette numérique).
• Méthodes montage et industrialisation produit/process.
• Outils industriels : SIGNE, RVT, OneView, BOM, ProAPW, DST, TPR.
• Analyse de montabilité et résolution de problèmes terrain.
• Gestion de documentation technique et process.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Bon relationnel et capacité à travailler en transverse.
• Proactivité et autonomie.

Langues et mobilité

• Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral).
• Le poste est basé en Ile de France durant les 6 premiers mois de la mission, avant une poursuite des activités sur le site de Dieppe pour la suite du projet.
• RTT
• Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN)
• Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…)
• Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement
• ALTEN Solidaire  : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…)
• Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards …
• Qualité de vie au travail : activités bien-être