Ingénieur(e) en développement C++ H/F

Le secteur médical se concentre sur le développement et la fourniture d'équipements médicaux de haute technologie. Il joue un rôle clé dans l'optimisation des soins de santé grâce à des dispositifs innovants et performants.

Missions principales

Le projet porte sur le développement de nouvelles fonctionnalités pour un logiciel de visualisation d’images médicales pour des applications en mammographie ou en imagerie cardiaque.

Il s’agit d’un produit complexe devant répondre à des exigences de normes Françaises et internationales propres au domaine des dispositifs médicaux. La couverture de test et l’atteinte de niveaux de fiabilité exigeants est nécessaire à l’introduction de ce logiciel sur le marché.

Le langage du projet est le C++, L’équipe se compose de 12 développeurs.

Activités principales :

Développement de nouvelles fonctionnalités

• • Participation à la définition de l’architecture de l’application,
• Développement des fonctionnalités en mode Agile (sprints de 2 semaines)
• Amélioration de la base de tests unitaires,
• Mise à jour de la documentation du code sur les briques développées
• Participation aux code review, réalisation de tests croisés.

Formation / Expérience

• Formation : Diplôme d’ingénieur.
• Expérience : Expérience en développement de logiciels, idéalement des applications en langage C++ ou dans le domaine médical.

Compétences techniques

• Maîtrise du langage C++ et plus généralement de la programmation orientée objet
• Connaissances en architecture MVC et en design patterns.
• Compréhension de l'architecture logicielle et de la parallélisation de calculs
• Des connaissances sur Docker et Gitlab seraient appréciées.
• Capacité à mettre en œuvre des tests automatiques

Qualités personnelles

• Capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise de l’anglais.

Ce que nous vous offrons :

• Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.
• 10 RTT
• Environnement de travail hybride
• Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursements kilométriques selon cas
• 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
• Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
• De nombreuses animations sportives et ludiques