Développeur Java Angular (H/F)
Spotted 11d agoMid-Senior LevelFull-time
Job details
- Employment
- Full-time
- Posted
- Oct 16, 2026
- Last confirmed open
- Oct 27, 2026
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Job description
About this role
Pour renforcer son pôle développement logiciel , et accompagner plusieurs de nos clients sur des projets à forts enjeux, nous recherchons un(e) développeur/se Java/Angular expérimenté ou sénior impérativement (minimum 5ans d'expérience) . L'objectif sera de concevoir et développer des produits dans des squads Agile.
Missions principales
- Concevoir et développer des applications Fullstack avec Java/Spring Boot (dominante Back) et Angular , en appliquant les principes Clean Architecture et SOLID .
- Architecturer des solutions microservices avec une attention particulière à la performance et à la maintenabilité.
- Gérer les bases de données (relationnelles et orientées document) et optimiser les requêtes pour des traitements massifs.
- Participer à l'Industrialisation des pratiques DevOps : CI/CD, couverture de tests (Sonar), et intégration des bonnes pratiques de craftsmanship.
- Collaborer avec les équipes métiers pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, tout en respectant les délais et les standards de qualité.
- Participer à l’amélioration continue des processus et des outils, en adoptant une démarche agile (Scrum).
- Assurer la documentation technique
Formation / Expérience
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en informatique
- Minimum 6 ans d’expérience sur du développement java angular
- Gros + si la personne a travaillé dans les secteurs de l'énergie ou du retail
Compétences techniques
- Maîtrise du langage Java et des framework Angular et Springboot
- Connaissance des architectures microservices et API REST
- Connaissance des Cloud : GCP et/ou AWS
- Expérience avec les outils d’intégration continue ( Git, Jenkins, Docker, Kubernetes… )
- Connaissance des pratiques de TDD, DDD, BDD
Qualités personnelles
- Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et force de proposition
Et maintenant ?
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