Projektleiter Verkehrsinfrastruktur Schwerpunkt Schiene & Straße (m/w/d)

• Technische und wirtschaftliche Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere Eisenbahnverkehrsanlagen, in den Leistungsphasen 1–7 und 9 der HOAI im Bereich der Objektplanung Schiene und Straße
• Qualitäts-, termin- und kostengerechtes Projektmanagement zur Sicherstellung einer erfolgreichen Planung und Projektrealisierung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bei schnittstellenübergreifenden Projekten, insbesondere im Rahmen von BIM-Projekten
• Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden
• Pflege bestehender Kundenkontakte sowie Mitwirkung bei Akquisition und Angebotserstellung

Erfahrung:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, im Projektmanagement oder in der Objektplanung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Eisenbahnverkehrsanlagen.

Fähigkeiten:

Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden. Idealerweise Erfahrung in der BIM-Planung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Tools

Sicherer Umgang mit relevanten EDV- und Planungsanwendungen, beispielsweise MS Office, AutoCAD, iTWO oder California. Idealerweise Kenntnisse in datenbankbasierten Projektmanagementsystemen wie MS Project oder iTWO DB.

Mindset

Hohes Qualitätsbewusstsein, sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine teamorientierte, engagierte und flexible Arbeitsweise.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:

AFRY Deutschland GmbH

[[JD_HEADING:Jennifer Morano

Senior Talent Acquisition]]

Partner – People & Culture

M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen.

So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.